Bei manchen Exemplaren würde ich mir auch wünschen, sie würden vor Fragen mal nachdenken. Wenn dieser eine Kollege, der seit 5 Jahren im Unternehmen ist, regelmäßig so banale Fragen stellt, wie man sie von jemandem im Onboarding erwarten würde, läuft irgendwas bei ihm schief.
So etwas gibt’s bei uns auch. Ich erkläre mir das damit, dass Wissen, das man nicht regelmäßig braucht, zugunsten der ganzen neuen Informationen, die dies Kollegy verarbeiten muss, verworfen wird.
Ich weiß nach meinem Urlaub auch nicht mehr, wie man For-Schleifen schreibt.
Naja, oder man könnte einfach mal im internen Wiki nachschauen wo sogar die einzelnen Schritte beschrieben sind und von jemandem ausgeführt werden können, der keine Erfahrung hat.
Erst kürzlich hat er nach dem Zweck einer Datenbank gefragt. Sorry, aber an dem Punkt hat das für mich auch nichts mehr mit zu vielen Informationen zu tun.
Bei manchen Exemplaren würde ich mir auch wünschen, sie würden vor Fragen mal nachdenken. Wenn dieser eine Kollege, der seit 5 Jahren im Unternehmen ist, regelmäßig so banale Fragen stellt, wie man sie von jemandem im Onboarding erwarten würde, läuft irgendwas bei ihm schief.
So etwas gibt’s bei uns auch. Ich erkläre mir das damit, dass Wissen, das man nicht regelmäßig braucht, zugunsten der ganzen neuen Informationen, die dies Kollegy verarbeiten muss, verworfen wird.
Ich weiß nach meinem Urlaub auch nicht mehr, wie man For-Schleifen schreibt.
Naja, oder man könnte einfach mal im internen Wiki nachschauen wo sogar die einzelnen Schritte beschrieben sind und von jemandem ausgeführt werden können, der keine Erfahrung hat. Erst kürzlich hat er nach dem Zweck einer Datenbank gefragt. Sorry, aber an dem Punkt hat das für mich auch nichts mehr mit zu vielen Informationen zu tun.
lol
Mein aufrichtiges Beileid.
Das wäre ein gefundenes Fressen für mich: “Bei der Datenbank bekommt man Zinsen auf die Daten” 😁